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[单选题]

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论是属于（）。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

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发布时间：2023-02-12

更多“需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论是属于（）。”相关的问题

第1题

根据ERG理论，下列说法错误的是（）

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强

C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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第2题

以下说法正确的是（）

A.双因素激励理论中的双因素：是指激励因素和保健因素

B.激励因素包括成长、进步、成就

C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素

D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意，更不等于劳动效率提高

E.马斯洛需要层次理论中，自尊需要是最基础的需要

F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构

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第3题

某新创立公司资金拮据，办公条件简陋，但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展，从需求层次理论来看，激励他们工作的主要因素是（)。

A.尊重需要

B.成就需要

C.权力需要

D.自我实现需要

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第4题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

以下（）属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第6题

根据麦克里兰的需要理论，高（）需要者在创造性活动中更容易取得成功。

A.激励

B.成就

C.权力

D.合群

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第7题

以下不属于成就动机理论认为的基本的激励需要的是（)。

A.对成就的需要

B.对权力的需要

C.对归属的需要

D.对爱的需要

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第8题

下面哪种理论不属于激励理论（）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第9题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第10题

马斯洛提出的激励理论是（）。

A.X理论和Y理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.科学管理理论

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