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[主观题]

一个养老金经理考虑3个共同基金。第一个是股票基金,第二个是长期政府和公司债基金,第三个是短期

国债货币基金,收益率为8%。风险组合的概率分布如表7-2所示。

一个养老金经理考虑3个共同基金。第一个是股票基金,第二个是长期政府和公司债基金,第三个是短期国债货币

基金的收益率之间的相关系数为0.1。

(1)两种风险基金的最小方差投资组合的投资比例是多少?这种投资组合收益率的期望值与标准差各是多少?)

(2)制表并画出这两种风险基金的投资可行集,股票基金的投资比率从0~100%按照20%的幅度增长。

(3)从无风险收益率到可行集曲线画一条切线,由此得到的最优投资组合的期望收益与标准差各是多少?

(4)计算出最优风险投资组合下每种资产的比例以及期望收益与标准差。

(5)最优配置线下的最优报酬-波动性比率是多少?

(6)投资者对他的投资组合的期望收益要求为14%,并是有效的,且在最优可行资本市场线上。

a.投资者投资组合的标准差是多少?

b.在短期国库券上的投资比例以及在其他两种风险基金上的投资比例是多少?

(7)如果投资者只用两种风险基金进行投资并且要求14%的收益率,那么他的组合投资比例是怎样的?

答案
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更多“一个养老金经理考虑3个共同基金。第一个是股票基金,第二个是长期政府和公司债基金,第三个是短期”相关的问题

第1题

证券公募刊行面向的刊行对象是特定的共同基金、保险公司、各种养老金等。()
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第2题

基于以下题干,回答问题 一新成立的公司由F,G,H,K和L 5个雇员组成。每一个雇员恰好占据下面3个职位

基于以下题干,回答问题

一新成立的公司由F,G,H,K和L 5个雇员组成。每一个雇员恰好占据下面3个职位中的一个职位:董事长、经理和技术员。只有董事长不被监督,其他的雇员中每一个人都恰好被另一名雇员所监督,监督人可以是董事长或经理。每一个被监督的人与监督他的人所处的职位不同。下面是这5个人的任职原则:

(1)董事长只有一人;

(2)董事长所监督的雇员中至少有一个是经理;

(3)每一个经理至少监督一个雇员;

(4)F不监督任何雇员;

(5)G恰好监督2个雇员。

下面哪一种对雇员职位的分配是可以接受的? 董事长 经理 技术员

A.G H,K,L F

B.G H F,K,L

C.H F,G K,L

D.H,K G F,L

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第3题

实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后,确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任由()承担。

A.中央财政

B.中央政府与地方政府共同

C.中央政府

D.地方政府

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第4题

如果考虑审计重要性水平,假定Y公司分别只存在上述第(1)、(2)、(3)这3个事项中的一个事项,并且拒绝A

如果考虑审计重要性水平,假定Y公司分别只存在上述第(1)、(2)、(3)这3个事项中的一个事项,并且拒绝A和B注册会计师提出的相应的处理建议,A和B注册会计师分别应发表何种审计意见?

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第5题

考虑以下问题:假设我们有一个5层的神经网络,这个神经网络在使用一个4GB显存显卡时需要花费3个小时来完成训练。而在测试过程中,单个数据需要花费2秒的时间。如果我们现在把架构变换一下,当评分是0.2和0.3时,分别在第2层和第4层添加Dropout,那么新架构的测试所用时间会变为多少()?

A.少于2s

B.大于2s

C.仍是2s

D.说不准

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第6题

2005年12月发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,对完善企业职工基本养老保险制度做出许多调整,以下不属于该文件调整的()。

A.基础养老金待遇与缴费年数和缴费额挂钩

B.个人账户缴费由本人缴费工资的11%调整为8%

C.个人账户养老金发放将考虑寿命和利率因素

D.个人账户基金由商业机构运作管理

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第7题

保险诚信主要体现为三个层次:第一个是技术层次,第二个是制度层次,第三个层次是()层次,这三个

保险诚信主要体现为三个层次:第一个是技术层次,第二个是制度层次,第三个层次是()层次,这三个层次共同构成了保险诚信体系。

A、价值取向

B、价值观

C、价值心理

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第8题

企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是企业年金计划举办方式中的()

企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是企业年金计划举办方式中的()。

A.直接承付方式

B.对外投保方式

C.建立养老基金

D.企业年金方式

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第9题

从20世纪70年代到90年代中期,世界上大部分国家养老金制度改革的一个重要表现是()

A.现收现付制度模式逐渐退出历史舞台

B.基金积累制养老金制度逐渐兴起

C.基金积累制逐步取代现收现付制度

D.多支柱模式获得巨大发展

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第10题

两个公司刚刚合并。审计委员会要求两个公司的内部审计人员评估合并后的风险。一个经理建议审计团队
共同检查公司文化和上层的论调来识别与合并相关的控制风险。下面哪一项陈述正确?

A.组织文化的不同应该被系统的加以识别,因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性,不是一个合适的审计活动

B.公司文化不是控制环境的一部分,因此不应该在题目中的审计中考虑

C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑,评价这样一个环境太主观了,因而没有用

D.上述答案都不正确

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第11题

以下关于证券发行的表述中正确的有:()。

A.公募发行主要面向社会公众投资者(即非特定投资人)发行证券

B.在美国,根据《144A私募法案》,监管机构对私募发行的在信息披露等多方面的监管要求比公募发行严格的多

C.私募发行有流动性差、发行面窄、难以公开上市扩大企业知名度等缺点

D.私募发行主要通过非公众渠道,直接向特定的投资人发行,在美国,其主要发行对象包括各类共同基金、保险公司、各类养老金、社保基金、投资公司等

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