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题目内容
（请给出正确答案）
A.行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
答案
D解析:《劳动法》第97条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。故本题答案选D。
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第1题
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
第2题
A.用人单位故意拖延不订立劳动合同
B.由于用人单位的原因订立无效（或部分无效）的劳动合同
C.用人单位违反规定或劳动合同的约定，侵害了女职工或成年工合法权益
D.用人单位违反规定或劳动合同的约定，而解除劳动合同
第4题
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
第6题
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
第7题
A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度
B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时
D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制
第10题
A．用人单位以乘人之危手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D．劳动者以欺诈的手段，与不知情的用人单位订立的劳动合同
第11题
A.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
