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第1题
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)
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第2题
有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的，这是（)的实质。
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第3题
（)认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
A.管理方格论
B.领导科学论
C.特性理论
D.权变理论
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第4题
根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。
A.改变企业氛围
B.改变领导情境
C.改变企业环境
D.改变领导风格
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第5题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与决策型
D.授权推销型
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第6题
领导过程是否有效主要取决于决策的正确性。（)
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第7题
一个项目组织能否有效运转，取决于是否有健全的（）。
A.组织机构
B.岗位责任制
C.领导团队
D.规章制度
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第8题
以下属于领导权变理论的包括（)。
A.费德勒的权变理论
B.路径-目标理论
C.领导魅力理论
D.领导连续流理论
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第9题
下列理论中属于领导行为论的是（)。
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第10题
下面哪个理论关注下属的成熟度（）
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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第11题
（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。
A.领导特质理论
B.领导情境理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
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