首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司《职业卫生管理考核实施细则》规定：岗位职业病防护设施操作规程内容与所在岗位工作实际不符，无针对性、指导性；考核标准为（）

A.50元/次

B.100元/次

C.200元/次

D.500元/次

答案

B、100元/次

发布时间：2023-02-15

更多“公司《职业卫生管理考核实施细则》规定：岗位职业病防护设施操作规程内容与所在岗位工作实际不符，无针对性、指导性；考核标准为（）”相关的问题

第1题

职业卫生管理工作考核规定：职业卫生档案实施计算机管理，并及时报集团公司职业病防治中心。（)

点击查看答案

第2题

根据公司培训管理规定，工人培训考核方式可分为()。

A.笔试、面试、实操

B.不确定

C.岗前、岗中、下班后

点击查看答案

第3题

()负责监督检查本单位个体防护用品使用情况，牵头制定本单位个体防护用品的各项管理实施细则。负责个体防护用品的采购发放及强制报废回收处理等工作。负责对个体防护用品的发放、使用情况进行民主管理和群众监督。

A.职业卫生管理部门;工会;财务部门

B.职业卫生管理部门;财务部门;工会

C.工会;物资供应部门;职业卫生管理部门

D.职业卫生管理部门;物资供应部门;工会

点击查看答案

第4题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》公司工程安全检查以查制度、查管理、查人员、查计划、查风险、查隐患为主要内容，同时应将()、()、()和()纳入检查范围。

A.消防安全

B.环境保护

C.职业健康

D.生活卫生

E.文明施工

F.风险控制

点击查看答案

第5题

根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的较为严重质量问题，对施工单位扣罚( )

A.500元

B.1600元

C.3000元

D.6000元

点击查看答案

第6题

根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的严重质量问题，对施工单位扣罚()

A.1600元

B.3000元

C.6000元

D.1万元

点击查看答案

第7题

根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022 年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的特别严重质量问题，对施工单位扣罚( )

A.1600元

B.3000元

C.6000元

D.1万元

点击查看答案

第8题

根据《中建八局二公司安全生产集中整治实施细则》，忽视安全生产资源配置，在管理机构设置及人员配置上存在的“四不到位”，下列哪项不属于“四不到位”（）

A.机械设备管理部门职责落实不到位

B.专职设备工程师配置不到位

C.项目专职安全管理人员配备不到位

D.备案项目经理到岗履职不到位

点击查看答案

第9题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员培训考核合格者，颁发考评员资格证书，有效期()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

点击查看答案

第10题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员的选拔流程包括()阶段。

A.个人申报

B.单位推荐

C.资格审查

D.认证培训

E.考核取证

点击查看答案

第11题

根据中国石化集团年金缴费归集实施细则的规定，各单位的企业年金缴费作为企业年金管理的重要内容，纳入对单位的考核体系。（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP