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[单选题]

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。

A.正式学习

B.团队支持

C.制定计划

D.评估学习和方法的有效性

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发布时间：2023-01-13

更多“作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。”相关的问题

第1题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第2题

关于MaxcomputeSQL，说法不正确的是：（)。

A.在很多方面并不具备数据库的特征

B.适用于海量数据，实时性要求不高的场合

C.每个作业的准备，提交等阶段要花费较长时间

D.大部分标准SQL的功能都支持，但是不支持窗口函数、rownum等

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第3题

一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任

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第4题

根据企业安全文化的定义，下列选项中哪些属于企业安全文化（)。

A.杜邦公司员工将公司有关“铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人”、“打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞”等有关规定融入生活工作，成为一种安全习惯

B.壳牌公司和员工始终坚持“零死亡”安全目标

C.某公司将“接受不购买工伤保险”作为员工入职的条件

D.某施工单位和员工将“必须佩戴安全帽、安全带”作为进行高处作业的条件，如违反，将受到相应惩罚

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第5题

作为听诱发电位的一种，ASSR测试的临床操作步骤与（)测试时很多方面完全相同，如对病人的要求、皮

作为听诱发电位的一种，ASSR测试的临床操作步骤与()测试时很多方面完全相同，如对病人的要求、皮肤的准备、电极的连接、耳机的放置等，不同之处在于测试软件方面的差异，主要有滤波的设置、刺激声、测试结果判定等。

A.TEOAE

B.ABR

C.OAE

D.AABR

E.DPOAE

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第6题

风险交流是在()及其它有关方进行风险及其管理方面信息的交换和共享。各方可以在风险管理程序的任何阶段进行交流;有时，可以开发正式的风险交流程序以作为风险管理的一部分;这将包括很多有关方的交流，比如，管理者和行业，行业和患者，公司内部等;所包括的信息可能是关于质量风险的存在，性质，形式，可能性，严重性，可接受性，处理能力、()及其它方面。并不需要对每个风险接受进行这样的交流。当在行业和管理部门之间就质量风险管理决议进行交流时，这些交流可通过法规和指南中所说明的已有渠道进行。当使用了正式程序时，应当要对质量风险管理程序的所得结果进行()。

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第7题

某汽车集团在全球各地设有卡车业务部，但直到2005年，各地在研发、部件方面都很少共享，如今公司决定在研发和设计方面进行集中控制，使企业在欧洲、美国和亚洲各地分支机构能共享底盘等部件。该集团是从()向()转型？

A.多国公司，跨国公司

B.全球公司，跨国公司

C.多国公司，地区公司

D.母国公司，多国公司

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第8题

某大型企业准备将公司内部的整套业务系统都迁到阿里云上，以节省整体的IT采购成本和运维成本。在安全性方面，公司提出了两点要求：1.因管理员经常出差，要能支持多地远程的安全运维。2.有多个子系统是不同部门独立使用的，子系统之间要做好网络隔离。以下__________方案组合可以满足该公司的需求。

A.在堡垒机上开启VPN服务(也可以直接使用云市场的VPN镜像)，管理员运维时采用VPN加密通信

B.使用云服务器ECS实例的安全组功能，将运行不同的子系统ECS分别放入独立的安全组

C.在专有网络VPC下创建多台ECS实例，用于安装不同部门使用的子系统。所有ECS实例只分配私网IP，并放入唯一的安全组

D.建立单独的ECS实例作为堡垒机，用于远程登录运维，授权堡垒机可访问其它子系统所在的ECS实例

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第9题

吸收操作在化工生产中的应用按其作用主要可分为制造产品、()、()和回收混合气体中的有用组分等四个方面。

吸收操作在化工生产中的应用按其作用主要可分为制造产品、（)、（)和回收混合气体中的有用组分等四个方面。

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第10题

小李受聘一家股份有限公司，作为出纳，在实际工作中因为与钱打交道，所以有很多机会都可以多占公

家一点额外收入。比如：职工报销时可以在支出单上多写一点报销金额，可以利用自己的专业知识将盘盈的现金放入自己的口袋，且账面上看不出来等等。但小李从来不贪不占，即使机会很多，小李也都如实向单位领导反映，并报财务主管批示。而且小李平时工作也是实事求是，从不弄虚作假。小李的做法体现出小李遵守会计职业道德的（）

A．强化服务

B．廉洁自律

C．诚实守信

D．坚持原则

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第11题

美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽量定高，后来，随着销量和产量扩大，再逐渐降价，这家公司采用是速取价格方略。（)

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