推行政府绩效管理的关键（）。

A.科学制定政府绩效计划

B.绩效计划的实施

C.建立健全合理的绩效评估体制

D.运用科学的绩效评估方法

答案

C、建立健全合理的绩效评估体制

发布时间：2023-02-18

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第1题

发达国家绩效预算有哪些实践经验（)。

A.立法保障是推动政府绩效预算的前提和基础

B.政府绩效预算的落脚点是对结果负责

C.建设有利于推行政府绩效预算的制度环境

D.明确政府绩效预算的工作内容和程序

E.轻视政府绩效评价结果的实际运用

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第2题

整个行政管理过程,实质上就是一个推行（)的过程和追求行政效率最大、效果最佳的过程。

A.绩效管理

B.优化管理

C.效益管理

D.最优管理

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第3题

南京市2004年底开展的“万人评议机关”活动结果揭晓。根据群众评议，社会各界对该市市级机关作风建设的满意率和比较满意率达到百分之九十八以上，在评议中处于末位的三个机关单位主要负责人被进行了“诫勉谈话”。这是南京市第四次开展万人规模的群众评议机关作风活动。在二〇〇一年底进行的首次万人评议中，南京市对排名“末位”的两名局长进行了免职处理，对另外三名局长进行“诫勉谈话”，此举曾在全国引起了强烈震动。此后，该市每年年底都开展一次这样的评议活动。较之以往，此次评议充实了一些新的措施，其中包括：建立评议人信息库；改进评议人的选取办法，除市级领导干部外，全部采用随机抽样的办法产生；《评议表》的发放改变以往直接发放和回收的单一方式，采取直接发放和回收、邮寄发放和回收、委托发放和回收三种方式，增强了随机性；在“中国南京”等网站以及当地报纸上开辟评议专栏，使更多的群众有机会同步参与评议活动。据介绍，此次评议共发出《评议表》一万二千五百九十一份，回收一万二千〇九十九份。评议结果表明，有近四成评议人对南京市机关作风表示满意，比较满意的超过百分之五十八，满意度与上年相比保持相对稳定。而在评议人所提的三千二百五十条具体意见中，表扬意见超过一半第一次占了多数。

1、在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是（）。

A.人

B.事

C.过程

D.结果

2、案例中的绩效评估指标为（）。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部业务角度

D.创新和学习角度

3、20世纪80年代初，我国开始在全国范围内推行政府部门的（）。

A.岗位责任责任制