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[单选题]

依据《劳动法》的规定,用人单位必须建立、健全()制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

A.劳动安全卫生

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

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更多“依据《劳动法》的规定,用人单位必须建立、健全()制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说:

A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B.劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法

C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

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第2题

《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程的标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”。()
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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第4题

《劳动法》规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有()和履行劳动义务。

A.职业福利

B.劳动权利

C.社保权利

D.医保权利

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第5题

依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第6题

《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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第7题

《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的()。

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

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第8题

《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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第9题

根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合

根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。

A.可以随时

B.必须提前20天以电话形式

C.必须提前60天以书面形式

D.必须提前30天以电话形式

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第10题

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第11题

2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件()。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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