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[单选题]

您现在的职位（）

A.一线员工

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

答案

B、基层管理者

发布时间：2023-02-15

更多“您现在的职位（）”相关的问题

第1题

基层一线操作员工，每周至少进行一次（）的重新辨识、口述、笔试等活动

A.岗位安全操作规程

B.岗位风险

C.安全上岗合格证

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第2题

分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

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第3题

现代企业员工培训发展的新趋势表现在()。

A.以讲授为主

B.以技术性培训为主

C.以一线员工为主要对象

D.强调终生学习建立学习型组织

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第4题

班组建设“四融合”是：促进班组建设（）

A.基层党建相融合

B.与安全管理相融合

C.与学标杆相融合

D.与一线员工技能强化提升相融合

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第5题

在进行社会招聘时，一线员工招聘渠道包括：网络渠道、当地劳动局及用人市场、周边乡镇等。职能人员招聘渠道包括：招贤纳士内网、OA办公系统、网络渠道、招聘会等。招聘信息包含招聘职位、职位要求、岗位职责、福利待遇、联系人等（）

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第6题

以下关于接续计划法的表述，不正确的是（)。

A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定

B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求

C.该方法首先要确定人力资源计划范围

D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用

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第7题

内部征召是指吸引现在正在组织中任职的员工填补组织空缺职位。其方法主要有：（）。

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第8题

《金陵石化HSE管理体系手册》，公司各级主要领导应深入一线与员工沟通，及时掌握基层HSE动态（）

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第9题

在高温、寒冷和雾霾等情况下，基层工会可开展对一线员工慰问活动，购买防暑降温、防寒保暖、防雾霾用品以及食品饮料，慰问金额按合理、适度原则予以安排，标准每人每次不超过100元（）

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第10题

（获贷业务）客户犹豫万用金业务是否办理时，表示现在暂时不需要那么大一笔钱，以下话术正确的是（）

A.员工：您刚刚讲您儿子也到结婚年龄了，正好您可以拿这个钱买个婚房

B.员工：钱肯定是能用上的，而且我们这个利息又低，您拿过去哪怕不用放余额宝里也是可以的

C.员工：万用金金额不是说一定都能有的，您拿去旅游、买家电都是可以的，肯定能用上

D.员工：现在大部分人都是要自己做老板，不说开大公司，哪怕自己开个小店做生意也是不错的，正好有这笔钱，您可以自己做个规划

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第11题

具备（)基层一线工作经历且参评职称时仍在基层一线的专业技术人员，参评职称时可免试外语，且不在评价标准中设置“外语水平”指标项。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

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