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[多选题]
分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
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A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
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第3题
A.工作内容的对口性
B.工作时间长短与专业的深度的符合情况
C.职位与工作内容是否匹配
D.工作的所属行业的跨度
第4题
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
第5题
A.工作分析与职位分类
B.人才流动
C.人事奖惩
D.人才市场完善
E.同工同酬
第8题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
