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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于绩效管理体系的核心作用的是（）

A.为员工指明工作努力的方向

B.实时监控绩效状况并支持决策

C.绩效评估

D.为激励提供客观依据

答案

C、绩效评估

发布时间：2023-01-17

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第1题

下列关于平衡记分卡的说法正确的是（)。

A.可套用

B.绩效管理体系不成熟

C.需要高层管理人员的支持

D.必须量身定做

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第2题

下列哪几项属于绩效预算“四位一体”的公共财政绩效管理体系()。

A.绩效预算

B.绩效评价

C.绩效管理

D.绩效监测

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第3题

下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？（)

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

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第4题

绩效管理体系的基本功能是战略目的、（）、（）。

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第5题

下列不属于组织绩效的是（)。

A.公司绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个人绩效

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第6题

下列选项中不属于领导绩效的基本内容的是（)。

A.工作绩效

B.决策绩效

C.办事绩效

D.时间绩效

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第7题

绩效管理体系涉及与绩效相关的所有管理内容。（)

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第8题

下列不属于职业健康安全管理体系与环境管理体系文件中作业文件的内容的是（）

A．管理手册

B．作业指导书

C．管理规定

D．程序文件引用的表格

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第9题

下列不属于质量管理体系审核准则的是()。

A.公司与顾客签订的协议

B.公司生产用工艺卡片

C.岗位操作法

D.向导提供的竞争对手的《生产操作规程》

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第10题

下列不属于质量管理体系审核准则的是()。

A.公司与顾客签订的协议

B.公司生产用工艺卡片

C.岗位操作法

D.向导提供的竞争对手的《生产操作规范》

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第11题

下列选项中，不属于编写质量管理体系文件的主要工作的是（)。

A.文件准备和企业调查

B.调整方案

C.编写质量手册

D.编制必要的作业文件

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