首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

TPM推进专员的考核指标权重有（）

A.20%

B.10%

C.5%

D.15%

E.30%

答案

ABCD

发布时间：2023-01-17

更多“TPM推进专员的考核指标权重有（）”相关的问题

第1题

生产三部员工的考核指标权重有（）

A.10%

B.25%

C.15%

D.5%

E.30%

点击查看答案

第2题

网格的季度团队考核中省公司指标考核权重不低于（)。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

点击查看答案

第3题

市分公司应建立统一的网格考核模板，关于指标考核权重，共性部分应低于个性部分。（)

点击查看答案

第4题

在指标考核过程中，省公司所设统一考核指标点所占权重是（)

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

点击查看答案

第5题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量，则（)。

A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核

B.将解决率权重调配至及时率指标

C.将解决率权重调配至满意度指标

D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单

点击查看答案

第6题

组长的的绩效考核考核指标及考核权重是（）

A.销售额完成率，50%

B.入库合格率，30%

C.下游服务评分，20%

D.品质投诉率，20%

E.下游服务评分，30%

点击查看答案

第7题

混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标，其中承包重点指标考核权重不低于60%，考核指标项设定不超过8项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标)，其中至少()项为必选项

A.6

B.5

C.4

D.3

点击查看答案

第8题

商业银行正确处理业务发展和合规管理、风险管理的关系，不断完善考核机制，合理确定或适当提高合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重可以低于其他类指标（）

点击查看答案

第9题

网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的（)。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

点击查看答案

第10题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量，将解决率权重调配至（)指标。

A.满意度

B.解决率

C.及时率

点击查看答案

第11题

管辖行要根据本办法规定的考核内容，统筹考虑辖内（)和管理需要，制定辖内大堂经理绩效考核和薪酬分配制度，细化制定考核项目的具体指标、权重和计分标准。

A.业务特点

B.人员素质

C.客户流量

D.营销能力

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP