在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是()

A.环境激励

B. 目标激励

C. 物质激励

D. 培训激励

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发布时间：2023-02-27

更多“在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（)A. 环境激励B. 目标激励C. 物质激励D.”相关的问题

第1题

防止销售误导的培训不重要，各公司新招募人员培训可不涵盖此项内容（）

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第2题

1971年，苏联政府在关于五年计划的报告中说：“商品货币关系在我国具有新的、社会主义的内容。当然，我们要批驳主张用市场调节作用取代国家集中计划的主导作用的各种错误观点。”这表明苏联政府试图（）

A.废除对企业的指令性计划

B.由市场决定产品价格

C.鼓励私营企业发展

D.减少对企业的行政干预

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第3题

Adler学派治疗师在治疗阶段里作自我表露及阐释，帮助当事人对自己的生命方向、目的、终极性目的以及对目前行为产生新的觉察。此阶段最可能发生在Adler治疗的那个阶段()。

A.建立关系

B.探索个体的心理动力

C.鼓励内省及自我了解

D.协助当事人重新定向

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第4题

员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力（）

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第5题

针对很重视安全性的瑞典市场，美国的一家台式计算机制造商开发出了一种特别的显示屏，这种显示屏产生的环绕使用者的电磁场比正常的屏幕产生的电磁场弱很多。尽管比其竞争者具有这方面的优势，该制造商在把这种显示屏引人美国市场时并未在广告中宣扬其是一种改进了安全性的产品。下面哪项，如果正确，为该制造商在美国做这种显示屏广告的手段提供了根本理由？

A.每年在美国市场上销售的台式计算机比在瑞典市场上销售的台式计算机多得多。

B.该制造商并不想让其竞争对手知道本公司是如何实现在技术上的进步的。

C.当市场上更好的技术成为可行时，台式计算机的大多数商业和学术购买者预期最终会更换这些机器。

D.对新屏幕相对安全性能的强调会对该制造商已经在美国销售的屏幕的安全性提出质疑。

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第6题

《人身保险销售误导行为认定指引》中明确有销售误导行为的有（）

A.对保险产品的不确定利益承诺保证收益

B.隐瞒提前解除人身保险合同可能产生的损失

C.夸大保险责任或者保险产品收益

D.阻碍投保人接受回访，诱导投保人不接受回访或者不如实回答回访问题

E.诱导、唆使投保人为购买新的保险产品终止保险合同，损害投保人、被保险人或者受益人合法权益