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[单选题]

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为、、，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）

A.255分

B.84.5分

C.85.5分

D.86.5分

答案

D、86.5分

发布时间：2023-01-20

更多“小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为、、，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）”相关的问题

第1题

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）

A.统一的企业面试

B.深入电话访谈

C.单独的校园面试

D.先笔试，后面试

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第2题

物业服务企业员工招聘过程中，关于面试的说法，正确的是（)。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第3题

下列情形中，构成代替考试罪的是（）。

A.刘某让李某代替自己参加奥数竞赛考试

B.王某让朱某代替洪某，参加某国企为招聘而组织的笔试

C.梁某代替谢某参加托福考试

D.贾某请任某代替自己参加注册会计师考试

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第4题

（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第5题

一个完整的员工招聘的过程大致可以分为四个阶段，即招募、聘用、评估和（)。

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

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第6题

企业在发布招聘信息后，为找到合适的人来参加面试，不可缺少的环节是（)。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第7题

明确（）公益属性，采取（）、购买服务等方式招录政府专职消防队员。

A.政府专职消防队

B.乡镇专职消防队

C.企业专职消防队

D.招聘

E.面试

F.测试

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第8题

下列测试方法中，信息沟通渠道最多的是（）

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第9题

专科护士选拔方式（）

A.护理部资质审核

B.面试/专业能力测试

C.择优录取

D.笔试考试

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第10题

以下哪些内容是教师资格申报过程中需要的（）

A.普通话

B.笔试、面试

C.体检

D.体能测试

E.品德检查

F.单位证明

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第11题

日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他抱歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择（）。

A.企业看重的是应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

C.企业重视应聘者的工作经历

D.企业重视应聘者的心理素质

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