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[单选题]

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当釆取（）的方式。

A.厂务公开

B.集体协商

C.党政工联席会

D.职代会

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发布时间：2023-02-02

更多“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当釆取（）的方式。”相关的问题

第1题

集体协商，是指（）与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

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第2题

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经（)同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上

B.全体职工代表半数以上

C.全体职工半数以上

D.全体职工

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第3题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。（)

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第4题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第5题

集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。（)

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第6题

集体合同是指哪两个主体签订的合同（）

A.工会与用人单位

B.部门雇员与用人单位

C.部门雇员与雇主团体

D.用人单位与政府

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第7题

以下有关集体合同的说法中，正确的是（)。

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

C.集体合同必须由工会与用人单位签订

D.集体合同草案必须工会批准

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第8题

用人单位与职工一方订立得集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地（）的最低标准

A.民政部门规定

B.人民政府规定

C.社会保障部门

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第9题

根据《内蒙古自治区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》，工会代表职工与企业、事业单位平等协商，签订集体合同（）

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第10题

用人单位在用工的同时未签订书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新录用员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。（）

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第11题

《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派，首席代表由（)担任。

A.本单位董事长或者主要负责人

B.本单位法定代表人或者主要负责人

C.本单位法定代表人

D.本单位主要负责人

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