关于PPE管理以下说法错误的是()
A.使用部门在领用PPE时,必须对提供的PPE进行核对,检查是否符合ES部门指定的要求,否则,有权拒绝领用
B.员工在上岗前工厂必须提供该岗位所需要的PPE。如果没有提供必要的PPE,员工有权拒绝上岗
C.员工有义务在工作期间按规定佩戴PPE
D.员工没有责任妥善保养自己的PPE和公用PPE。包括定期检查维修,护理,清洗,修理,存储
E.员工在使用前应检查PPE,身穿缺陷或维修不当的PPE可能比不穿任何形式的保护造成更大的风险
A.使用部门在领用PPE时,必须对提供的PPE进行核对,检查是否符合ES部门指定的要求,否则,有权拒绝领用
B.员工在上岗前工厂必须提供该岗位所需要的PPE。如果没有提供必要的PPE,员工有权拒绝上岗
C.员工有义务在工作期间按规定佩戴PPE
D.员工没有责任妥善保养自己的PPE和公用PPE。包括定期检查维修,护理,清洗,修理,存储
E.员工在使用前应检查PPE,身穿缺陷或维修不当的PPE可能比不穿任何形式的保护造成更大的风险
第2题
A.“如何做”与“做什么”相比,“如何做”更重要。
B.有效的管理,既要讲究过程,又要注重结果。
C.管理有效性需要考虑道德性
D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关
第4题
第5题
A.经审批通过后方可进入机房
B.必须在规定的机房区域内工作
C.工作结束后应及时恢复设置的安全措施
D.紧急消缺情况下进入机房无需安排专人监护
第6题
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第7题
A.多层的图纸无法导出,需要复制副本去导出
B.施工图管理里面可以上传想要的施工图纸模板
C.户型的CAD图纸只能在方案管理中导出
D.全屋定制或者硬装的图纸只能在方案管理中导出
第8题
A.管理愿望是指人们希望从事管理的主管要求。
B.强烈的管理愿望是成功履行管理职能最基本的要求。
C.成功履行管理职能主要与管理能力有关,与管理愿望没有直接关系。
D.管理愿望应建立在对管理工作性质的透彻理解的基础上。
第9题
A.合理考虑竞品:当地政策:土地成本
B.售价越高越适合做增值面积
C.合理考虑土建成本:溢价实现能力和可行性
D.合理考虑管理难度:交房问题:成本测算对比等
第10题
A.Access是一种关系型数据库管理系统
B.支持OLE对象,可以存放表格、图像和声音
C.Access中每个对象都对应一个独立的文件
D.使用符合标准的SQL数据库语言,具有较好的通用性
第11题
A.任何按金、手机预缴金额完全不纳入信控管理
B.客户追问时,可告知信用额度
C.所有临时信用额度申请由客户服务人员/销售经理提交
D.审批流程为3-5个工作日