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[多选题]

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

A.只包含有效的工作行为

B.描述了员工的行为

C.描述了员工行为产生的结果

D.描述了行为产生的背景

E.员工自己描述工作中的关键事件

答案
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更多“以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行”相关的问题

第1题

关于“关键事件法”和“逻辑推导法”优缺点分析正确的有()

A.关键事件法胜任力提取来源具体 事例,比较客观

B.关键事件法收集有效事件周期

C.逻辑推导法 比较精准客观,但费 时费力

D.逻辑推导法相对缺乏实证依据,容易脱离现实

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第2题

关于绩效评价的方法,以下不属于量表法的是()。

A.图尺度评价技术

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.关键事件法

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第3题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有()。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第4题

以下说法中关于信息安全应急响应管理过程错误的是哪一项()。

A.确定重要资产和风险,实施针对风险的防护措施是信息安全应急响应规划过程中最关键的步骤

B.在检测阶段,首先要进行监测、报告及信息收集

C.遏制措施可能会因为事件的类别和级别不同而完全不同。常见的遏制措施有完全关闭所有系统、拔掉网线等

D.应按照应急响应计划中事先制定的业务恢复优先顺序和恢复步骤,顺次恢复相关的系统

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第5题

工作分析的方法包括以下哪些选项。()
工作分析的方法包括以下哪些选项。()

A.回归分析法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.关键事件法

E.访谈法

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第6题

在C#WinForms程序中,以下关于Timer控件说法正确的是()

A.有属性Start和Stop

B.有方法Enabled

C.有事件Interval

D.有事件Tick

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第7题

关于绩效管理工具的说法,正确的是()。

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

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第8题

关于建设工程网络计划技术特征的说法,正确的有()。

A.关键线路法(CPM)均属于非确定型网络计划

B.网络计划能够明确表达各项工作之间的逻辑关系

C.通过网络计划时间参数的计算,可以找出关键线路和关键工作

D.通过网络计划时间参数的计算,可以明确各项工作的机动时间

E.网络计划可以利用电子计算机进行计算、优化和调整

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第9题

以下关于索赔的说法正确的有()。

A.发生索赔的事件在合同中一定有约定

B.引起索赔的事件必须是当事人一方的过错导致的

C.有损失才能有索赔

D.索赔具有补偿性,不具有惩罚性

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第10题

以下关于关键路径的说法中正确的是()

A.一个项目只有一条关键路径

B.一个项目可以有多个关键路径,且关键路径的耗时可以不一样

C.一个项目可以有多个关键路径,且关键路径的耗时是一样的

D.关键路径上的任务延迟可能不会影响项目的总体时间

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第11题

关于建设工程网络计划技术特征的说法,正确的有()。

A.计划评审技术、图示评审技术、风险评审技术、关键线路法等均属于非确定型网络计划

B.网络计划能够明确表达各项工作之间的逻辑关系

C.通过网络计划时间参数的计算,可以找出关键线路和关键工作

D.通过网络计划时间参数的计算,可以明确各项工作的机动时间

E.网络计划可以利用电子计算机进行计算、优化和调整

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