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[判断题]

劳动关系是民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而形成的相互间的权利义务关系。（）

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发布时间：2023-02-13

更多“劳动关系是民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而形成的相互间的权利义务关系。（）”相关的问题

第1题

合同又称契约，其本质是一种合意或协议，是（)的自然人、法人或其他组织之间设立、（)、终止（)的协议。

A.平等主体

B.变更

C.民事权利义务关系

D.意思表示一致

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第2题

下列表述中，不对的的是（）。

A.协议关系发生在平等的民事主体之间

B.协议关系的发生属于一种民事法律事实

C.协议关系应当为有偿关系

D.协议关系的缔结以当事人间的合意为基础

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第3题

关于合同的理解，错误的是()。

A.合同涉及到主体之间民事权利义务的设立，变更和终止

B.合同是一种协议

C.自然人之间不能设立合同关系

D.参与合同的主体必须是平等的

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第4题

合同是指企业与自然人.法人及其他组织等平等主体之间设立变更终止民事权利义务关系的协议。判断对错

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第5题

关于合同的理解，错误的是（）。

A.合同是一种协议

B.参与合同的主体必须是平等的

C.自然人之间不能设立合同关系

D.合同涉与到主体之间民事权利义务的设立、变更和终止

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第6题

业主和物业服务企业之间的关系是()。

A.平等的民事主体的关系

B.领导者与被领导者的关系

C.管理者与被管理者的关系

D.服务与被服务的关系

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第7题

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协商活动与结果（）

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第8题

我国民事法律制度调整的是平等主体的自然人.法人和非法人组织之间的人身关系和（)。

A.生产关系

B.经济关系

C.交易关系

D.财产关系

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第9题

劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的（）。

A.主观指标数值

B.主容观指标数值

C.客观指标数值

D.经济指标数

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第10题

《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第1条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议（）

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第11题

下列关于行政法与民法的关系的说法正确的是（)

A.民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系，行政法不调整财产关系和人身关系

B.行政主体不可以作为民事主体进行民事活动

C.行政法对民法的实施具有保障作用

D.行政法的发展会制约民法应有作用的发挥

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