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[多选题]

关于梅奥等人总结的人际关系学说,下列说法正确的是()。

A.工人都是“经济人”

B.管理中应尽可能满足人的经济需要

C.管理者应重视协调人际关系

D.企业除了正式组织外,还存在着“非正式组织”

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更多“关于梅奥等人总结的人际关系学说,下列说法正确的是()。A、工人都是“经济人”B、管理中应尽可能满”相关的问题

第1题

梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是社会人。()
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第2题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第3题

目标管理既融合了泰罗的科学管理学说,又渗入了梅奥的人际关系学说。()
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第4题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第5题

梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第6题

梅奥的人际关系学说属于A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

梅奥的人际关系学说属于

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.权变管理理论

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第7题

在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。A.经济人B.复杂人C.社会人D.自我实现人

在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.自我实现人

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第8题

()系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说

A.芒斯特伯格

B.韦恩卡肖

C.梅奥

D.马斯洛

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第9题

梅奥的人际关系学说的主要内容是()。

A.企业存在着“非正式组织”

B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气

C.职工是“社会人”

D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响

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第10题

下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第11题

简述梅奥关于人际关系的主要观点。
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