在面试过程中,注意应聘者的体态语言,了解应聘者内在心态,是指面试官必须掌握()这项基本功
A.问
B.听
C.观
D.评
C、观
A.问
B.听
C.观
D.评
C、观
第1题
A.做好面试准备,在面谈前详细了解应聘者履历
B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述
C.既要询问成功的事例,也需要关注失败的事例
D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时,需明确应聘者本人在事件内的角色
第3题
A.准备要充分,各项事宜应安排得仅仅有条,以免给应聘者留下不良的印象
B.场地的选择多以应聘者来企业面试为宜
C.面试室的不知要诗人有舒适高雅的感觉
D.每次刊登招聘广告要做好资料的收集及各项记录
第8题
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。
B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
第9题
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表
第11题
A.总体印象形成过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响大
B.根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断,而非应聘者能力方面的客观原因
C.对应聘者的判断只从局部出发,扩散而得出整体印象,以偏概全
D.招聘人员以某一候选人做标杆,吧所有应聘者同他比较做出面试判断