以下关于面试中的行为,正确的是()
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表
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A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表
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第2题
A.为一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都为行为性问题
C.为一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都为知识性问题
E.实质为识别关键性的工作要求
第4题
A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
B.面试基本上等同于简单的口试
C.面试就是面对面的闲聊
D.面试的内容限于仪表、举止、知识面
第6题
A.行为面试
B.压力面试
C.情景面试
D.结构化面试
第7题
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
第8题
A.保证行为的做出使得保证人成为票据债务人之一
B.保证行为出现在汇票中
C.保证行为出现在汇票和本票关系中
D.保证行为不可能出现在支票关系中
第11题
A.票据是出票人依法签发的有价证券
B.票据金额应由出票人自己支付或委托付款人支付
C.票据行为只包括出票、背书和承兑
D.票据签章是票据行为生效的重要条件