题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人员招聘过程中，下列哪些情形被禁止录用（）
A.受过刑事、行政处罚或劳动教养的
B.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的
C.被原单位单方解除劳动合同的
D.提供虚假应聘材料和信息的
答案
D、提供虚假应聘材料和信息的
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.受过刑事、行政处罚或劳动教养的
B.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的
C.被原单位单方解除劳动合同的
D.提供虚假应聘材料和信息的
答案
D、提供虚假应聘材料和信息的
更多“在人员招聘过程中，下列哪些情形被禁止录用（）”相关的问题
第3题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
第7题
A.老张在试用期间被证明不符合录用条件
B.小赵严重违反公司劳动纪律
C.大刘严重失职，营私舞弊，使得用人单位利益造成重大损害的
D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗，未正常上班考勤
第8题
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
第9题
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
第11题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
