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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护理人员的岗位应根据（）对岗位所需护士进行分类分级

A.各临床科室工作性质

B.工作任务

C.责任轻重

D.技术难度

答案

D、技术难度

发布时间：2023-01-23

更多“护理人员的岗位应根据（）对岗位所需护士进行分类分级”相关的问题

第1题

护理人员岗位分层及晋级标准，根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价，将护士分为（）

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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第2题

优质护理服务考评激励机制（）

A.提高优质护理服务水平，调动一线护士工作积极性，发挥有限护理人力资源的潜力

B.结合相应岗位职业及工作完成情况，对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数

C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核

D.对临床一线护长给予倾斜，使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值

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第3题

事业单位应根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.分级分类培训

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第4题

收单机构应根据业务需求设置必备岗位，确保对商户收单管理的各项职责进行明确分工。()

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第5题

特殊岗位的护理人员，取得普通岗位资质后，通过专科培训后即可准入（）

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第6题

对不公正性行为，应根据情节轻重对违规人员进行警告、记过、停止工作、岗位调整，必要时解除劳动合同（）

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第7题

以下关于职务说明书的编写要求，错误的是（)。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第8题

根据《三级综合医院评审标准（2020版)》要求，护理人员需依法执业，实行分层级管理，以下说法有误的一项是（)

A.要有护理人员管理规定

B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准

C.要实行岗位管理制度

D.要有护理人员在职继续医学教育计划，但无需实施记录

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第9题

医院护理人员绩效方案适范围正确的是（）

A.医院正式护理人员

B.临床一线护理人员

C.全院所有护理岗位人员

D.临床护理人员及护生

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第10题

NI级护士具备对（）的指导能力

A.N0级护士

B.实习生

C.13级技术岗位的护士

D.大专以上的N1级护士

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第11题

（）等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。

A.急诊

B.手术室

C.重症医学科

D.血液透析

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