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题目内容
（请给出正确答案）
A.政治环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.技术环境
答案
更多“甲公司是一家专业生产婴幼儿用品的企业，注意到随着人口出生率的不断下降，婴幼儿市场从长期来看是一个萎缩的市场。”相关的问题
第1题
A.防御型战略组织
B.开拓型战略组织
C.反应型战略组织
D.分析型战略组织
第2题
A.防御型战略组织
B.反应型战略组织
C.开拓新战略组织
D.分析型战略组织
第3题
A.风险规避
B.风险转换
C.风险对冲
D.风险承担
第5题
企业具有的械工资质具有的其他资质情况
公司乙机电安装二级资质，装饰装修一级资质有安全生产许可证
公司丙机电安装一级资质，装饰装修二级资质有安全生产许可证
公司丁机电安装二级资质，装饰装修一级资质有安全生产许可证
问题：
请从以上表格的企业中为公司选择一家联合体合作伙伴，并编写一份联合体协议。
第6题
A.卡蓝熊是日本品牌
B.卡蓝熊是韩国品牌
C.卡蓝熊是一家集研发和销售母婴用品的生产制造公司
D.卡蓝熊进入中国CS化妆品渠道的时间为2020年8月中旬
第7题
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？
第8题
A.面试
B.简历审查
C.心理测试
D.多重方法
第9题
A.甲公司未设置安全生产管理机构，配备了3名兼职安全生产管理人员
B.乙公司未设置安全生产管理机构，配备了2名兼职安全生产管理人员
C.丙企业设置了安全生产管理机构，配备了3名专职安全生产管理人员
D.丁企业未设置安全生产管理机构，配备了1名兼职安全生产管理人员
第10题
第11题
A.市场开发
B.市场渗透
C.产品开发
D.相关多元化
