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[判断题]

人事部门负责公司劳动组织、机构编制和劳动定员、定额管理工作,应根据法律法规要求设立HSE专业部门或配备相关专兼职专业人员。()

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更多“人事部门负责公司劳动组织、机构编制和劳动定员、定额管理工作,应根据法律法规要求设立HSE专业部门或配备相关专兼职专业人员。()”相关的问题

第1题

以下情况公司可以随时解除劳动关系,且不支付补偿金的是()

A.试用期内发现提交了虚假学历证书

B.试用期结束前,部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的

C.被依法追究刑事责任造成不良影响的

D.与其他单位建立劳动关系,被人事部门多次提出仍拒不改正的

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第2题

()组织依法维护职工的年休假权利

A.工会

B.政府人事部门

C.劳动保障局

D.公安局

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第3题

根据建设部的有关规定,建筑施工企业项目负责人,是指由()授权,负责建设 工程项目管理的负责人。

A.企业总经理

B.企业劳动人事部门

C.企业董事会

D.企业法定代表人

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第4题

协调劳动关系的第三方机构应当由()组成。

A.代表政府的劳动行政部门

B.代表政府的劳动人事部门

C.代表职工的地方总工会

D.代表职工的国家总工会

E.代表用人单位的企业代表组织

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第5题

县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据()对单位执行本条例的情况主动进行监督检查

A.能力

B.职权

C.年度目标

D.公司方针

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第6题

()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第7题

根据《劳动法》,集体合同签定后,应保送A.工商管理部门B.劳动行政部门C.劳动人事部门D.劳动仲裁部门

根据《劳动法》,集体合同签定后,应保送

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动人事部门

D.劳动仲裁部门

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第8题

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第9题

(保安员证)是经由设区的()单位进行发放。

A.市级人民政府公安机关

B.市级人民政府劳动人事部门

C.市级人民政府法制部门

D.市级人民政府平安部门

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第10题

简述公司劳动组织重要内容。

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第11题

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由()依据职权责令限期改正

A.县级以上地方人民政府人事部门

B.县级以上公安局

C.劳动保障部门

D.工会

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