题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于培训形式说法正确的是（）
A.微课：常规讲课：需露脸；录屏：后台使用等操作类培训可不露脸、非操作类培训需露脸
B.云课堂：可讲师不露脸，手机录屏录制手机操作类的课程
C.区线下+直播：需讲师现场讲课
D.店线下+直播：需讲师现场讲课
答案
CD
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A.微课：常规讲课：需露脸；录屏：后台使用等操作类培训可不露脸、非操作类培训需露脸
B.云课堂：可讲师不露脸，手机录屏录制手机操作类的课程
C.区线下+直播：需讲师现场讲课
D.店线下+直播：需讲师现场讲课
答案
CD
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第2题
A.在聊天中，可从聊天工具栏分享产品图册到当前聊天
B.在工作台，可分享产品图册到聊天、群发给客户、群发到客户群、分享到微信会话
C.商品图册的分享形式支持小程序卡片、海报、图文等三种分享形式
D.商品图册可直接对外收款
第3题
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.违反与中心签订的培训、保密等协议
C.在岗期间从事任何形式兼职行为（包含但不限于微商、网店、代购等）
D.从事与中心利益冲突的事务
第4题
A.培训签到表属于培训记录
B.个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名
C.集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名
D.培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处
第5题
A.培训以护士能力为核心，培训满足护士需求
B.培训与质量同步
C.培训实施小组内导师负责制
D.清单式边学边评价培训模式
E.培训形式多样化，保证培训质量
第6题
A.诈骗分子通过网络、电话发布虚假的贷款信息
B.诱骗你添加所谓贷款“客服”QQ、微信
C.以要手续费为由诈骗较小金额钱
D.以信用额度不够、要刷流水为由诈骗更多金额
第7题
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣，确保工作顺利完成
第8题
A.明确培训方案
B.组建ECMO护士核心能力培训及考核小组
C.准入培训采取清单式培训
D.考核合格后直接向护理部提交准入申报表
E.准入培训对象为ICU定科后3年以上，并通过ICU特殊岗位准入
第9题
A.利用微视频，将思维逻辑的高结构转化为学生认知的低结构，并从学的视角出发，体现学生“学”的过程，而不是教师“教”的过程。
B. 微视频的设计要有整体规划性，按主题单元梳理知识点，挑选重要知识点分工制作主题单元形式的微视频系列，实现对教材重点内容的呈现。
C. 由于在课堂教学中学生对视频的兴趣度较高，因此信息技术学科的所有教学内容可采用微视频的形式呈现以获得较好的教学效果。
D. 微视频的设计可以把问题作为贯穿学习过程的主线。可以在开始、中间或最后分别设计不同的问题，逐步引导学生思考，在问题的带动下逐步展开学习。
第10题
A.茎呈圆柱形，表面黄绿色，具纵棱线;质略硬，易折断，断面中部有髓
B.来源于菊科植物黄花蒿的干燥地上部分
C.抗疟疾的主要活性成分是青蒿素
D.香气特异，味微苦
第11题
A.课程的培训目标、核心能力必须明确
B.评估应该和课程匹配
C.没有教师的同质化培训就不能创建成功的评估系统
D.评估体系的设计不需要考虑渐进性
E.教学最终服务临床，床旁评估具有实战意义
