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题目内容
（请给出正确答案）
A.70%
B.60%
C.28%
D.12%
答案
BCD
更多“根据深东公交〔2021〕429 号文件，为便于开展 e 巴士定制约车业务，调动公司全体员工的工作热情和主观能动性，定制约车利润奖中划拨奖金的（）给定制约车业务关键作用个人，对象包含公司全体员工，奖金的…”相关的问题
第1题
A.月度考核扣分30以上的
B.违反公司相关管理规定被解除劳动合同
C.月度考核扣分20以上的
D.违反岗位工作职责等一般操作规定，在营运途中出现提前下车、中途脱岗、停车购物、办私事等与工作无关的行为
第2题
A.暂行办法》文件内容，司乘人员存在以下情形时，扣55分并视为严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金
B.年度内绩效考核累计扣分55分及以上的
C.年度内绩效考核违规累计5次及以上的
D.违反法律法规受到治安、行政、司法或刑事处罚的
E.在合同期限内自动提出离职或因严重违反公司制度被辞退的
第3题
A.0、20%、40%、60%、80%、100%
B.0、20%、50%、70%、90%、100%
C.0、20%、30%、50%、70%、90%、100%
D.0、20%、40%、60%、80%、90%、100%
第4题
A.6台车及以上设定一名组长
B.8台车及以上设定一名组长
C.不低于10人为一组，设定一名组长
D.不低于12人为一组，设定一名组长
第5题
A.0、20%、40%、60%、80%、100%
B.0、20%、50%、70%、90%、100%
C.0、20%、30%、50%、70%、90%、100%
D.0、20%、50%、70%、85%、95%、100%
第6题
A.月度安服达标奖司机1700元，乘务员700元
B.月度安服达标奖司机1000元，乘务员400元
C.月度绩效奖司机1700元，乘务员700元
D.月度绩效奖司机1000元，乘务员400元
第8题
A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重，造成恶劣影响或公司经济损失的
B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者，或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的，视为提供虚假病历材料的
C.自然年度内或连续12个月内，连续旷工5天或累计旷工超过10天
D.自然年度内或连续12个月内，累计扣55分以上或累计违规5次以上
第9题
A.2021年6月11日
B.2021年6月1日
C.2021年7月1日
D.2021年7月11日
第10题
A.月度累计扣分=当月考核扣分+当月实际奖分+当月实际积分
B.月度累计扣分=当月考核扣分+当月实际加分+当月实际积分
C.年度累计扣分=年度考核扣分+年度实际减分+年度实际积分
D.年度累计扣分=年度考核扣分+年度实际奖分+年度实际积分
