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在计算企业所得税时，所谓的计税工资，是指企业职工应领取的工资。（）
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第2题
要求：
（1）计算企业应交所得税（在试卷上列出计算过程）；
（2）编制应交所得税的会计分录。
第5题
问题1、本年度的应纳税所得额及应交所得税；
问题2、分别按应付税款法、纳税影响会计法计算本年度的所得税费用。
第8题
(1)企业2005年有正式职工150人，实际列支工资、津贴、奖金160万元，并据此按规定的比例计提职工福利费、职工工会经费和职工教育经费(税务机关核定的计税工资标准为每人每月800元);
(2)企业长期借款账户中记载：年初向工行借款10万元，年利率10%;向其他企业借款20万元，年利率20%，上述借款均用于生产经营，利息支出均已列财务费用;
(3)全年销售收入5000万元，企业在管理费用中列支业务招待费25万元。
(4)8月份缴纳税收滞纳金10000元，10月份通过民政部门向灾区捐赠10000元，均在营业外支出中列支;
(5)企业投资收益中有国债利息收入20000元。
要求：
(1)扼要指出存在的问题;
(2)计算应补缴企业所得税额;
(3)作补提、补缴企业所得税的会计分录。
第9题
A．企业当年发生的公益性捐赠支出
B．国有性质的企业，不超过政府有关部门给予的限定数额部分的工资、薪金支出
C．企业的广告费和业务宣传费
D．公益性捐赠支出
第10题
超额累进税率是指按照计税依据的()分别累进征税的累进税率。即将计税依据(如所得税的应纳税所得额)分为若干个不同的征税级距，相应规定若干个由低到高的不同的适用税率，当计税依据数额由一个征税级距上升到另一个较高的征税级距时，仅就达到上一级距的部分按照上升以后的征税级距的适用税率计算征税。
A．全部
B．不同部分
C．同一部分
D．相同部分
第11题
A.267.3
B.297
C.330
D.333.3
