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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（）

A.注销注册或者变更注册

B.被吊销

C.被撤销

D.延续有效

答案

A、注销注册或者变更注册

发布时间：2023-01-20

更多“某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（）”相关的问题

第1题

注册建造师申请变更注册的，应当提交下列材料()。

A.注册建造师变更注册申请表

B.注册证书和执业印章

C.申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件

D.工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)

E.工作业绩

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第2题

注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在()内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。

A.30日

B.7日

C.15日

D.3日

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第3题

何某与刘某系某企业的职工，何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2021年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。2021年12月，何某在工作中出现失误，2021年2月，企业以何某不能胜任工作为由，解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析：

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第4题

下列选项中属于劳动争议的有()

下列选项中属于劳动争议的有（)

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第5题

某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为

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第6题

根据《注册建造师管理规定》，申请人申请注册的下列情形中，不予注册的是（)。

A.因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日已满7年的

B.年龄超过60周岁的

C.被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止已满3年的

D.申请人的聘用单位不符合注册单位要求

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