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题目内容
（请给出正确答案）
A.入户调查时，民警一律按规定着警服，携带人民警察证
B.入户调查时，应规范用语，注意举止端庄、文明礼貌
C.对重点人员或社区矫正对象走访时，谈话需有正面引导性
D.对入户调查中群众反映的问题，要认真核实查证，重要情况及时报告
答案
A、入户调查时，民警一律按规定着警服，携带人民警察证
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第1题
A.尽可能采集每一位居民的详细信息，为社区发展和服务居民直接提供决策依据
B.告知所有普查对象此次普查工作采用网络自主填报方式进行
C.在入户开展工作时，如居民不配合，普查员可以不再登记该户居民信息
D.对普查对象的个人信息必须严格保密
第2题
A.就业指导员小张对辖区残疾人小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
B.小吴受到上级的问责，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我是个残疾人呀。”
C.就业指导员小于电话残疾人小张说：“我明天十点到你家做个入户调查，大概需要半小时左右，你方便吗？”
D.就业指导员小丁在辖区入户调查时说：“这年头，大学生都不好找工作，你是残疾人，就别挑三拣四的啦。”
第4题
面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
1.下列说法不属于可运用的情感技巧是()
A.十分怜悯小李
B.富有同情心
C.允许小李表现出愤怒和自卑感
D.耐心倾听并观察
2.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是()
A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识
B.建立一个宽松的面谈气氛
C.给小李充分的表达机会
D.从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题
3.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是()
A.一定的沟通能力
B.一定的残疾人心理辅导能力
C.一定的残疾人职业生涯规划能力
D.一定的残疾人康复指导能力
第5题
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
第10题
A.死因不明或来院已死以及非医院死亡者，需要填写死亡调查记录
B.死因调查记录是死者既往史和现病史的概括，询问到的死前情况要详细描述
C.死亡调查记录里的死因推断与根本死因保持一致
D.疫情防控期间，死因链有肺部感染的要填写死亡调查记录，调查记录格式与一般格式相同
第11题
A.造成3人以上(含3人)10人以下(不含10人)死亡的事故，属于较大事故。
B.单位负责人接到建筑施工安全事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府建设行政主管部门报告。
C.较大事故由事故发生地省级人民政府负责调查。
D.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
