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题目内容
（请给出正确答案）
A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理，确保各项费用可以税前扣除
B.是公司税务管理的归口部门，具体负责本公司税务管理相关工作
C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入，准确代扣员工个人所得税
D.根据法律法规，结合当地政策及公司实际情况，为员工缴纳社会保险
答案
ACD
更多“以下对集团税务管理规定中公司人力资源管理部门的岗位职责描述正确的的是（）”相关的问题
第1题
A.准确核算业务员提成工资及其他补贴，确保业务员所得能合法合理代扣个人所得税
B.对于工地烂桩、爆桩等情况及时办理审批手续并报财务部门
C.核对产品出仓单明细，确保单据内容与合同签订条款一致
D.通过CRM开具发票时要做到开票业务真实，保证付款单位、收货单位、受票单位名称与合同一致（即四流一致），禁止委托开票
第2题
第3题
A.3个月
B.1个月
C.6个月
第4题
A.基层单位综合办公室是基层单位内部绩效管理的牵头部门
B.企业发展部是集团公司绩效管理的牵头部门
C.人力资源管理部是集团绩效管理的牵头部门，是集团全体员工岗位绩效和基层单位绩效管理的牵头部门
D.纪委监察部是考核常设监督部门
第5题
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
第9题
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它（）。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
第10题
A.员工有着开放的心态并能适应诸多不同职务
B.使用当地人员为公司节省成本
C.公司的分支机构中也不乏人才
D.跨国经历是高管成功的重要条件
