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[单选题]

按《2020版收展基本法》M值是（）元

A.500

B.600

C.800

D.1000

答案

B、600

发布时间：2023-01-17

更多“按《2020版收展基本法》M值是（）元”相关的问题

第1题

收展基本法种M值是（）

A.500元

B.600元

C.1000元

D.1500元

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第2题

为鼓励优质晋升，激励收展员晋升组经理，新基本法新增晋升组经理奖，其中1+6晋升奖励（）元，1+9晋升奖励（）元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第3题

请写出新基本法对收展员年资的业绩责任额要求，1年以内为（）M，1-2年为（）M，2年以上为（）M

A.1 2 3

B.2 3 3

C.3 3 3

D.1 1 2

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第4题

新版基本法中，M值提升为（）元

A.500

B.600

C.700

D.1000

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第5题

收展基本法中业绩责任额的定义（）

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第6题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第7题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第8题

基本法组经理系列辅导津贴如何发放（）

A.达2M人力，每人奖励100元（要求收展员以上职级）

B.达3M人力，每人奖励200元（要求收展员以上职级）

C.达星级人力，每人奖励300元（要求收展员以上职级）

D.达星级人力，每人奖励300元

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第9题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A.收展员，培训津贴和服务津贴

B.准收展员，培训津贴和服务津贴

C.准收展员，培训津贴和辅导津贴

D.组经理，培训津贴和职务津贴

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第10题

收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第11题

收展员的短险手续费按100%支付（）

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