首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核结果是岗位调整（）的重要参考依据

A.晋升

B.降职

C.调岗

D.辞退

答案

D、辞退

发布时间：2023-01-20

更多“绩效考核结果是岗位调整（）的重要参考依据”相关的问题

第1题

关于绩效结果运用，下列说法错误的是（）

A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求

B.绩效本身具有激励性质

C.不合适员工可以直接解除劳动关系

D.绩效考核结果是培训需求的重要来源

点击查看答案

第2题

以下关于绩效激励不正确的是（）

A.员工个人绩效激励结果是员工工资级别确定和调整的核心依据，是员工职务升降、岗位调整的核心依据

B.年度绩效前10%的员工，作为公司重点培养和关注对象，作为职务晋升的首要人选

C.年度绩效后10%的员工，公司做辞退处理

点击查看答案

第3题

专员办出具意见作为中央和省级财政部门拨付专项资金的依据，并作为调整()专项资金分配的重要参考。

A.上年度

B.下年度

C.第三年度

D.第四年度

点击查看答案

第4题

绩效评估的作用有（）

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

点击查看答案

第5题

绩效考核的依据和评分标准就是员工岗位工作标准（）

点击查看答案

第6题

岗位说明书是根据工作分析的信息编制的，其可以作为（）的依据。

A.工作评价

B.人员招聘

C.绩效考核

D.培训与开发

E.薪酬管理

点击查看答案

第7题

岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。（)

点击查看答案

第8题

绩效考核结果的运用（）

A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据

B.培训和人事调整

C.绩效工资或者奖金

D.奖惩或评优

点击查看答案

第9题

投资估算在建设决策、工程造价的确定与控制、资金筹集方面都有着重要作用，下列()属于投资估算的作用。

A.项目建议书阶段的投资估算，是确定建设规模的参考依据

B.投资估算结果是施工企业投标报价的基础

C.投资估算结果是投资方招标报价的基础

D.项目可行性研究阶段的投资估算，是项目投资决策的重要依据

点击查看答案

第10题

照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后，将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用，以下不妥的是（)。

A.绩效工资、奖金计算

B.岗位工资晋级调整

C.培训计划制定

D.绩效改进计划制定

E.照护人员专业提升培训

点击查看答案

第11题

绩效考核结果运用在哪方面（）

A.员工奖金、调薪的依据之一

B.员工调迁、晋升等的重要标准

C.重新制定工作计划

D.决定培训对象，促进人才开发

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP