指标驱动运营,要通过指标的分解,达到业务运营的效果,以下说法正确的是()
A.讲师过去的经验得出,一个成功的数据运营,只要有1%的转化率,就是一个成功方案的标志
B.在电商行业中有五次转化理论的说法,即在不同的渠道必须触动客户5次,才有可能转化
C.每天需要营销你的客户一次,一个月要覆盖70%的潜在客户
C、每天需要营销你的客户一次,一个月要覆盖70%的潜在客户
A.讲师过去的经验得出,一个成功的数据运营,只要有1%的转化率,就是一个成功方案的标志
B.在电商行业中有五次转化理论的说法,即在不同的渠道必须触动客户5次,才有可能转化
C.每天需要营销你的客户一次,一个月要覆盖70%的潜在客户
C、每天需要营销你的客户一次,一个月要覆盖70%的潜在客户
第1题
以下属于总经理岗位职责的是()
A.推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度
B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系
C.审核各部门预算提报项目,设定合理并且细致的分项目标
D.设定关键业务目标,分解CSC周、月、季度和年度工作重点,达成重要运营指标,保证运营目标的实现
第2题
A.驱动创一流工作的集团层面一流指标体系
B.驱动集团指标的公司层面一流指标体系
C.驱动公司指标的部门层面协同指标体系
D.驱动部门指标的基层任务管控指标
E.驱动基层管控指标的岗位操作指标
第3题
A.缺勤率
B.销售额
C.市场份额
D.员工满意度
第5题
A.信用风险监测是风险管理流程中的重要环节,通过各种监控技术,定期、不定期监测信用风险指标的变动情况
B.信用风险监测的内容主要是组合层面的信用风险状况
C.银行信用风险监测通常采用在线监控、现场检查等方式
D.如果信用风险指标已达到引起关注的水平或已超过阈值,就应当及时采取相应对策,达到控制、分散、转移信用风险的目的
第11题
A.指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标
B.指绩效考核要切中待定的工作指标,不能笼统
C.注重完成绩效指标的特定期限
D.绩效指标是与本质工作相关的,绩效指标需要由其他相关目标达成