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[单选题]

团队分工最基本的方法是（），其思路是将任务分解成任务，将任务一项项分解工作，最后分配至每个人的日常活动。

A.任务分解结构法

B.标准作业程序

C.SOP

D.制定周/月工作计划

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发布时间：2023-01-23

更多“团队分工最基本的方法是（），其思路是将任务分解成任务，将任务一项项分解工作，最后分配至每个人的日常活动。”相关的问题

第1题

（）是将一件事的标准步骤统一下来，用来指导和规范重复出现的日常工作。

A.WBS

B.任务分解结构法

C.团队任务分工

D.标准作业程序

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第2题

下列句中加点词语使用有误的一项是（）

A.这片戈壁滩荒无人烟，方圆几十里连一棵像样的绿树也没有，冷风刮过，令路过的人毛骨悚然，不禁感叹再也不敢来这个不毛之地了

B.1999年，五个不同的研究团队不期而至地发现了这种酵素，其含量在脑神经元里头特别丰富

C.敌人表面上耀武扬威，实际上已是外强中干，不堪一击了

D.根据明尼苏达大学的一份研究表明，孕激素会干扰口头表达能力，让你语无伦次，思路混乱

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第3题

演讲表达能力是教师应该具备的最基本的能力，关于演讲表达能力练习的说法，正确的有()。

A.写演讲稿主要是选择一段教材内容用演讲方式教学

B.备课时认真写好演讲稿，撰稿时注意先理清思路，草拟演讲提纲

C.认真起草讲稿，撰稿中注意合理选择演讲内容的结构，注重演讲语言的特点，恰当设计高潮与安排节奏

D.选择优秀教师的教学实况录像，播放其中几段讲述的内容，观摩后分析与复述

E.进行自我评估，可以将自己在实际教学中的一段讲述过程记录下来，然后写同事、朋友一起听录音，一起想想应如何改进

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第4题

砂型铸造是目前生产中应用最多、最基本的制造方法，其生产铸件约占铸件总量的80%以上。()

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第5题

团队中分工最重要的是（)。

A.能力

B.定位

C.德行

D.协作

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第6题

坚持“以德为本，公平公正”的用人原则，在实践中培养干部，从优秀团队、基层岗位和艰苦岗位上选拔干部，让“作风正，思路清，能力强，敢担当”的人才不断脱颖而出。（）

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第7题

软件原型化开发方法有其基本步骤，下列（)是实施原型化的最基本步骤。 A、获得基本需求 B、开发工

A.A.获得基本需求

B.B.开发工作模型

C.C.严格细致说明

D.D.模型验证

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第8题

假设开发法也称剩余法，其基本技术思路是在求取代开发房地产价值时，将待开发房地产的预期开发后的价值扣除正常的开发费用、税金及正常的开发利润，以倒推算出的剩余值作为待估房地产价值。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

康复团队模式的缺点是（）

A.工作效率不高

B.治疗技术不够精良

C.分工太细，需要太多专业人员

D.制定的康复治疗方案欠全面

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第10题

2009年10月，刘先生因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急，刘先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，刘先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验，成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示，刘先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲，工作缺乏热情，成员士气十分低落。刘先生的下属抱怨说，他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，总是批评抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。刘先生本人也感觉在分公司工作非常疲惫，找不到做团队主管的乐趣，为此他感到非常痛苦。针对团队目前的状况，刘先生不该采取的方式是（）。

A.努力在团队中营造信任的气氛

B.努力改正自己工作中存在的问题

C.坚持让团队成员听从自己的命令

D.积极和团队成员进行沟通

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第11题

所有参与作业人员都需十分熟练掌握绳索技术及相关器材装备，清楚每个人的分工和职责，时刻保持团队默契。（)

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