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[多选题]

分包单位应当对所招用的农民工进行用工实名登记、管理,并保证向相关部门和总包单位提供的农民工相关信息和书面资料做到实名制“六统一”,其中“六统一”指的是()信息统一编号。

A.花名册

B.身份证

C.劳动合同

D.工人月工程量确认书

E.岗位技能证

F.工资支付表

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更多“分包单位应当对所招用的农民工进行用工实名登记、管理,并保证向相关部门和总包单位提供的农民工相关信息和书面资料做到实名制“六统一”,其中“六统一”指的是()信息统一编号。”相关的问题

第1题

施工总承包单位主要负责承担的责任有()。

A.应当在工程项目部配备劳资专管员

B.对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

C.应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资

D.应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌

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第2题

()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.施工总承包单位

B.分包单位

C.班组

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第3题

《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,处以5万元以上10万元以下的罚款()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第4题

()使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。

A.用人单位

B.分包企业

C.用工单位

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第5题

下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()

A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第6题

()应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A.施工总承包单位

B.分包单位

C.班组

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第7题

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、()、支付方式等内容。

A.支付时间

B.支付周期

C.扣税标准

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有()

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第9题

()单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。

A.用人单位

B.分包企业

C.用工单位

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第10题

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工,拖欠农民工工资的应该由()清偿,并可以依法进行追偿

A.政府部门

B.用工单位

C.公安机关

D.工商部门

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第11题

建筑工人维权告示牌中应当包含以下内容()

A.项目情况

B.属地政府相关部门

C.总承包单位及分包单位信息

D.用工情况

E.考勤、工资发放情况

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