题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
离职面谈应有的信念（）
A.辞退员工是管理工作的其中一个部分
B.尊重客观事实
C.需对员工进行挽留
D.尊重员工的心理感受
E.树立企业文化
答案
辞退员工是管理工作的其中一个部分尊重客观事实尊重员工的心理感受树立企业文化
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（请给出正确答案）
A.辞退员工是管理工作的其中一个部分
B.尊重客观事实
C.需对员工进行挽留
D.尊重员工的心理感受
E.树立企业文化
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辞退员工是管理工作的其中一个部分尊重客观事实尊重员工的心理感受树立企业文化
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第2题
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
第10题
2 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括（）。
A、行政管理人员的薪酬
B、离退休人员的薪酬
C、车间管理人员的薪酬
D、辞退员工支付的补偿金
第11题
20 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括（）。
A、行政管理人员的薪酬
B、离退休人员的薪酬
C、车间管理人员的薪酬
D、辞退员工支付的补偿金
