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[多选题]

社会公众满意度在领导绩效评估中主要体现在()两个方面。

A.能否为公众带来了经济利益

B.能否满足公众利益需求

C.是否清正廉洁

D.如何对待和处理群众反映强烈的社会问题

答案
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更多“社会公众满意度在领导绩效评估中主要体现在()两个方面。”相关的问题

第1题

MRI在评估强直性脊柱炎中的价值主要体现在:()

A.对骨和软组织早期炎症变化敏感

B.韧带骨赘成像能力

C.对骨质疏松敏感

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第2题

对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察,分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的()。

A.调查法

B.绩效评估法

C.访谈法

D.实验

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第3题

美国政府绩效评估的特点包括()。

A.以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化

B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对顾客满意度和质量的评估

C.政治相关性强

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第4题

以下哪项是ISO9000:2000质量管理体系标准的一个要素:

A.提高员工满意度将会提高生产率的原则。

B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。

C.对目标不能实现这一风险的评估。

D.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。

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第5题

公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节,提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效,评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等,建立评估模型。()
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第6题

在胜任力模型建立中,以下属于理想的绩效标准的是()。

A.获得的专利

B.发表的文章

C.客户满意度

D.工作效率

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第7题

以下哪项是ISO 9000:2000质量管理体系标准的一个要素?A.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户

以下哪项是ISO 9000:2000质量管理体系标准的一个要素?

A.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。

B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。

C.对目标不能实现这一风险的评估。

D.提高员工满意度将会提高生产率的原则。

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第8题

识别、选用领导者的重要标准是()。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

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第9题

行政责任和行政职位的关系非常密切,主要体现在()。

A.行政责任对于行政组织和社会公众监控行政人员行使其职位权力来说无足轻重

B.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障

C.行政职位是协调、监控不同行政责任的重要工具

D.当行政人员与行政职位联系在一起的时候,他需要接受其职位上的部分责任

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第10题

基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。
基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

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第11题

项目人力资源与一般的人力资源不同主要体现在强调()

A.战略管理

B.战术管理

C.团队管理

D.绩效管理

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