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[主观题]

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为()。

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为（)。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

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发布时间：2022-08-04

更多“基于时间的视角，领导绩效评估可以分为()。”相关的问题

第1题

经济评价指标体系按照是否考虑资金的时间价值，方法可以分为（)。

A.动态评估

B.动态评价

C.静态评估

D.静态评价

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第2题

根据行政绩效的内容性质，可把行政绩效评估的指标体系分为()

A.经济发展指标

B.社会发展指标

C.政治发展指标

D.决策发展指标

E.外交发展指标

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第3题

定量绩效衡量法对于客户服务评估尤为有用，下列衡量内容中不属于可获得的客户服务水平的是()。

A.遭遇忙音而不能接通的数量

B.接通电话前等待的时间

C.已被处理的交易所占比例

D.客户拨入电话得到回复的比例

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第4题

基于专业实践共同体的视角，临床药学的专业学习包括（)

A.向带教老师、同期学员学习的同质性学习

B.向临床医护人员学习的异质性学习

C.向管理人员学习的拓展性学习

D.向病人学习的拓展性学习

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第5题

逐常用的反走样方法可以分为两类：其中一类基于_____即_____;另一类反走样方法是把象素作为一

个_____，对_____。

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第6题

下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？A.使用剩余收益来评价部门绩效能够引起目标不一

下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？

A.使用剩余收益来评价部门绩效能够引起目标不一致的问题，因为不同部门具有不同的生产作业资产基础。

B.高层管理者缺乏共识将导致预算只是走过场而已。

C.一个组织长期使用市场份额的增长、生产率的增长、生产时间、不同的财务比率等评价指标，这是一种更全面和平衡的绩效评估方法。

D.信息技术的发展使得组织能够摆脱管理控制系统设计的反馈。

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第7题

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？

A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。

B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。

C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。

D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。

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第8题

按照评估的方式可以将小学语文教学评估分为（)

A.单项评估

B.综合性评估

C.诊断性评估

D.自评

E.他评

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第9题

根据评估活动是否有严格的程序和规定，政策评估可以分为（）

A.内部评估

B.外部评估

C.正式评估

D.非正式评估

E.效果评估

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第10题

一个征信体系的运作流程可以分为：数据搜集阶段、信用评估阶段和结果应用阶段。（)

一个征信体系的运作流程可以分为：数据搜集阶段、信用评估阶段和结果应用阶段。()

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第11题

欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在（)。

A.六个方面

B.八个方面

C.十个方面

D.十一个方面

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