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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

两级管理层审批通过后，各部门可实施涉及绩效等薪酬激励的相关制度（）

答案

否

发布时间：2023-02-13

更多“两级管理层审批通过后，各部门可实施涉及绩效等薪酬激励的相关制度（）”相关的问题

第1题

公司本部各部门、各业务支撑实施机构申请报销党建宣传文化工作经费，金额(含一次性支付和分期支付)在()的，应提交合同原件、增值税专用发票、立项审批表、工作验收报告(签章，如有实物应附照片)等报销凭证，经部门主要负责人签字确认后，提交公司党建部审核，提请公司分管领导审批，通过后履行财务报销流程。

A.50万元及以上

B.50万元及以下

C.30万元及以上

D.30万元及以下

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第2题

公司所有印章的刻制，均须通过OA审批。填写《印章刻制审批表》，经逐级审批通过后，各部门自行刻制（）

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第3题

（）对各部门对外提供涉及保密要求的事项、档案、资料等内容进行审核，审核通过后，各部门方可提供相关信息

A.保密委员会

B.执行委员会

C.决策委员会

D.资料审核组

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第4题

（）对各部门对外提供涉及保密要求的事项、档案、资料、文件等内容进行审核，审核通过后，各部门方可提供相关信息

A.保密委员会

B.执行委员会

C.决策委员会

D.资料审核组

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第5题

新开省辖分行、异地支行当地无人行，与同业办理领缴现业务存在困难，距离系统内其他支行或网点较近，可采取网点间现金调拨功能，由分行营运部提出审请并报审批通过后，下发交易权限，实现网点间现金调拨，审批和下发权限涉及()。

A.网点

B.分行

C.总行营运部

D.总参

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第6题

B池费用管理要点正确的是（）

A.原则上不能超3%，超2.5%以上须前报批进行科室讨论，会议讨论有会议纪要

B.超2.5%以上，费用使用经科室经理及李总审批通过后才可签署协议

C.涉及同一集团或品牌原则上须相关所有主任参与讨论决定

D.费用使用执行情况与主任绩效挂钩

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第7题

事业部各职能部门重要变更应至少提前5天提报变更申请。工厂如遇特殊非预期紧急情况，按变更等级可进行报事业部相关领导或工厂相关领导审批通过后实施，但务必在3个工作日内补充相关手续，并做备注说明（）

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第8题

各单位策划开展涉及金额在()的党建宣传文化工作任务，以及申请咨询服务、媒体合作、展厅建设等党建宣传文化工作重点项目，要严格履行立项审批流程，由项目申请单位随年度预算申请立项(重点说明任务内容、形式、时间、预计成效、所需经费及列支渠道等)，并提出集中采购申请，经公司党建部审核通过后，方可实施。

A.3万元及以上

B.3万元及以下

C.5万元及以上

D.5万元及以下

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第9题

各部门需要发文时，需进入，在“审批”模块“总经办”类别的“红头文件核稿流程”中填写发文信息，并上传草拟版红头文件，经部门分管领导审批通过后，即进入总经办核稿流程（）

A.钉钉系统的OA工作台

B.企业微信工作平台

C.钉钉系统的文档流程

D.企业微信的OA工作台

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第10题

各物业服务中心需在充分了解业主需求和自身资源的基础上，结合公司社区文化目标提前制定具体《社区活动策划方案》。由（）负责编制，交物业服务中心负责人审核通过后，提报 OA 流程于活动前半个月完成审批

A.客服负责人

B.各部门负责人

C.区域楼栋管家

D.外联单位

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第11题

激励方案审批通过后，需要将方案及审批流用文件夹（文件夹用方案编号命名）打包发给子萱备案归档，涉及工资的还需要打印方案及审批流交给对应薪酬备案归档（）

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