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[多选题]

主试者必定拥有本质操作心理测试的专业技术和经验，接受严格、系统的心理测试专业训练，熟悉相关测试的()等。

A.内容

B.合用范围

C.测试程度

D.记分方法

答案

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发布时间：2023-01-05

更多“主试者必定拥有本质操作心理测试的专业技术和经验，接受严格、系统的心理测试专业训练，熟悉相关测试的()等。”相关的问题

第1题

问卷评估操作的注意事项有()。

A.主试者在调查前要熟知问卷内容及操作方法

B.测试者不要凭主观印象填写表格

C.不要诱导或暗示被试者

D.依据问卷要求及时记录结果

E.问卷调查环境应安静、舒适，使被试者注意力集中

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第2题

心理测试在本质工作和理论研究中有哪些应用?

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第3题

研究过程的特殊性不包括（)。

A.主试与被试存在相互作用、影响

B.无法对被试进行精确的控制与操纵

C.心理现象受到多种因素的影响

D.被试的心理状态具有发展性

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第4题

本质工作中，样本量大小合适必定从()等方面来考虑。

A.经济

B.合用

C.尽量大

D.减小误差

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第5题

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第6题

纯音测听操作的注意事项包括()。

A.测试环境

B.测试仪器

C.测试者专业技能

D.受试者的影响

E.测试者的年龄

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第7题

某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。

1.该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。

A.溢出效应

B.首因效应

C.威胁效应

D.主观效应

2.该公司所使用的心理测试具有（）的特点。

A.信度较高

B.信度较低

C.效度较高

D.效度较低

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第8题