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[多选题]

用工单位应履行（）劳动合同义务。

A.岗位培训

B.支付加班费

C.提供合法劳动条件

D.学历教育

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发布时间：2023-01-14

更多“用工单位应履行（）劳动合同义务。”相关的问题

第1题

用工单位应该履行（）劳动合同义务。

A.岗位培训

B.支付加班费

C.提供合法劳动条件

D.学历教育

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第2题

用工单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（)

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第3题

劳动合同依法订立后，尚未履行或尚未全部履行，经用工单位与员工协商一致，可以对已经生效的劳动合同条款作出部分修改、补充或者删减。（)

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第4题

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

劳务派遣用工单位可不履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。此题为判断题(对，错)。

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第6题

根据《保安服务管理条例》的规定，下列属于保安员义务的是()。

A.遵纪守法

B.履行劳动合同

C.保守客户单位秘密

D.开展巡逻

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第7题

用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法。（)

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第8题

劳动法中规定劳动者应履行主要义务（)。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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第9题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

A.优于

B.不得影响

C.效力等同

D.依赖于

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第10题

建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()

A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第11题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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