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组织伦理是关于组织过程（组织设计)和组织结构中的伦理道德价值，它是动态和静态伦理价值形态的结果。（)
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更多“组织伦理是关于组织过程(组织设计)和组织结构中的伦理道德价值，它是动态和静态伦理价值形态的结果。()”相关的问题
第1题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第2题
A.审查承包单位提交的施工组织设计或施工方案
B.对工程施工过程实行质量控制
C.编写质量事故报告
D.组织工程竣工验收
E.协助建设单位组织设计技术交底，处理设计变更
第4题
A.内部审计经理设计的索引方法简化对特定组织的复核过程，而政府审计机构设计的统一索引方法简化了对多数不同的审计客户的复核过程；
B.内部审计经理选用的方法是由专业实务标准所规定的，而政府审计机构选用的方法由机构政策规定；
C.内部审计经理选用的方法由专业实务标准规定，而政府审计机构选用的方法由法律规定；
D.内部审计经理应用的方法，由组织的审计委员会详细规定，而政府审计机构应用的统一方法由法律规定。
第9题
任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足人的多方面需 求，体现了行政组织设置的()
A．人与组织平衡的原则
B．参与沟通的原则
C．授权的原则
D．以人为本的原则
