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如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。（)
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更多“如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。()”相关的问题
第1题
第2题
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
第3题
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
第4题
A.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
C.如果符合条件，公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员，因为他们独立于内部审计部门。
D.质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。
第5题
在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：
A.管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；
B.团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；
C.与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；
D.使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。
第6题
A.平原和丘陵地区50米;山区200米
B.平原和丘陵地区100米;山区300米
C.平原和丘陵地区150米;山区400米
第10题
A.用户可能拥有旨在记住他们所应用的几种系统不同用户身份代码和密码；
B.为不同平台开发统一的安全标准很困难；
C.备份文件储存管理经常被分散；
D.将数据在整个公司的许多计算机上发送增加了单个灾难破坏大片公司数据的风险。
第11题
单个医药零售企业设置专门机构或专职人员，统一进货，然后分配给各组销售的是()
A.共同采购
B.集中采购
C.分散采购
D.集中和分散相结合
E.合同采购
