题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)的情况下，用人单位不得解除劳动合同的情况。
A.船员患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.船员患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C.上述条件之一都可以
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（请给出正确答案）
A.船员患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.船员患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C.上述条件之一都可以
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更多“()的情况下，用人单位不得解除劳动合同的情况。”相关的问题
第1题
A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚
C.职工李某因与他人同居而怀孕
D.职工王某被派往境外逾期未归
第2题
A.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B.职工宋某因盗窃被判刑
C.职工李某因与他人同居而怀孕
D.职工王某被派往境外逾期未归
E.职工刘某因工伤住院
第4题
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第8题
劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。
A.5
B.8
C.10
D.15
第9题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
