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题目内容
（请给出正确答案）
以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的？
A.将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成
B.将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法
C.通常局限于制造业操作和生产过程
D.可以通过质量或数量的比较来进行
答案
更多“以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的？A.将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成B.将”相关的问题
第1题
下列哪项关于基准的陈述不正确？
A.基准包括不断的评价组织的最好实践，并改进组织程序来应用这些最好的实践。
B.基准在实际中通常包括组件公司的基准团队
C.基准是一个持续评价公司业绩和世界或者行业最佳业绩间差异的过程。
D.基准是公司直接将自己与竞争对手比较
第3题
A.您可以手动释放订阅集群
B.按量付费集群处于“升级”状态时可手动释放
C.您不能手动释放订阅集群
D.按量付费集群处于“运行中”状态时可手动释放
第4题
以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？
A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。
第5题
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？
A.公司控制机制包括内部和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题。
D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
第6题
以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确？
A.它确定了内部审计部门的权力和职责。
B.它规定内部审计部门所需的最少资源。
C.它为评估内部审计部门提供依据。
D.它应得到高级管理层和董事会的批准。
第7题
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
第8题
A.建筑物评估中市场法主要有两种方法：交易实例比较法和基准价格对照法
B.建筑物评估中市场法主要有两种方法：直接法和间接法
C.区域因素修正有三种方法：双百分制比较法，十等份因素比较法和环境成熟度修正法
D.建筑物评估中市场法对个别因素修正时，主要采用售价调整法，一般由简单平均法和加权平均法
E.个别因素是决定相同区域房地产出现差异的依据
第9题
关于循证医学中“现有最好的证据”所指的研究类型，以下哪项陈述最为贴切
A．现有最好的证据指高质量随机对照试验的系统综述
B．现有最好的证据会随年代的不同而不同
C．现有最好的证据会因实践问题性质的不同而不同
D．现有最好的证据会因国家和种族的不同而不同
E．B+C
第10题
A.效益比选方法包括净现值比较法、净年值比较法、差额投资财务内部收益率法
B.比较备选方案的财务净现值或经济净现值，以净现值大的方案为优
C.比较备选方案的净年值，以净年值大的方案为优
D.差额投资财务内部收益率大于或等于设定的基准收益率时，以投资小的方案为优
E.可采用经济净现金流量替代差额投资财务内部收益率法公式中的财务净现金流量，进行方案比选
