波特—劳勒模型,是以能力与素质为核心,而以激励—绩效—满意感为轴线。()

第1题

在波特—劳勒模型中，它是以下列哪一项因素为核心。（)

A.能力与素质

B.工作条件

C.工作绩效

D.角色感知

点击查看答案

第2题

有关职业素质研究与开发的特点表述不正确的是（)。

A.基础性的

B.花费时间长

C.对能力素质模型的建立非常核心与重要

D.花费时间短

点击查看答案

第3题

项目经理的能力素质模型主要包括哪几个层次（)？

A.业务素质层

B.核心素质层

C.基本技能层

D.扩展影响层

点击查看答案

第4题

在波特的“五力模型”中，最重要的竞争力量是()。

A.新进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.客户与供应商讨价还价的能力

D.现有竞争对手之间的竞争

点击查看答案

第5题

追求人生价值的基本前提是（)。

A.选择与社会主义核心价值观相一致的人生价值目标

B.提高自我素质和能力

C.进行创造性的实践活动

D.树立崇高的道德理想

点击查看答案

第6题

基于成功创业者的素质评价模型称为（)。

A.RISKING模型

B.素质洋葱模型

C.冰山模型

D.核心素质模型

点击查看答案

第7题

核心能力理论的提出者是（）

A.安索夫

B.沃麦克、琼斯和鲁斯

C.普拉哈拉得和哈梅

D.迈克尔.波特

点击查看答案

第8题

客户信用等级评定是以（)为核心。

A.经营者品质

B.信用记录

C.偿债能力

D.经济实力

E.发展能力

点击查看答案

第9题

移动互联网是以智能手机为核心终端，主要为生活服务，社交、移动支付、位置是它的核心能力。（)

点击查看答案

第10题

波特五力模型主要是分析企业所在行业竞争特征的营销工具。它研究的是影响企业的五种力量，这五种力量包含（)等

A.竞争者的议价能力

B.供应方的议价能力

C.替代品的威胁

D.新进入者的威胁

点击查看答案

第11题

学前儿童美术教育是以培养学前儿童（)能力为核心的一种创造性教育。

点击查看答案

波特—劳勒模型，是以能力与素质为核心，而以激励—绩效—满意感为轴线。（)