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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业文化存在于各个不同的层次,沙因认为可从三个层次上来理解,这三个层次是()

A.文化的表象部分,表现为显而易见的组织结构和流程B.文化可表达的价值部分,表现为企业的战略、目标与哲学,在这一层次上,具有相同价值观的组织可能会有完全不同的外部表现和工作风格C.企业所秉持的基本假设,即被企业视为理所当然的无意识的信念、理解、思维和感觉,是企业的价值观和行为的终极根源D.制度规范E.领导、英雄人物和故事的示范行为
答案

ABC

更多“企业文化存在于各个不同的层次,沙因认为可从三个层次上来理解,这三个层次是()”相关的问题

第1题

对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

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第2题

需求层次理论的提出者是()。

A.李嘉图

B.马斯洛

C.沙因

D.科特勒

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第3题

定位目标消费者是人身保险产品开发的基本要点之一,不同的产品具有不同的特性,将从不同方面满足不同消费者的消费习惯和消费目的。根据分红型产品的特点,其比较适合()的客户群。

A.保守型

B.中立型

C.风险偏好型

D.各个层次

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第4题

商业医疗保险型制度完全采用市场机制来运转,医疗服务和医疗保险都作为商品存在于保险市场和医疗服务市场,大多数医疗机构都是以盈利为目的的私立医院。消费者有较大的选择权,可以根据自己的需求获得不同层次的医疗保健服务。实行这种医疗制度的以哪个国家最为典型()。

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

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第5题

建设学习型政党,可以为三个层次,分别是()。

A.要有正确的理念、明确的方向、目标

B.要改变心智模式

C.要有科学的制度安排

D.要不断完善建设学习型党组织过程中的各个工作环节,改善各个要素

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第6题

认为组织角色一般由职务的资格维度、职务的任务维度、职务的等级维度这三个维度所决定的是()。

A.泰勒

B.沙因

C.查特斯

D.巴比特

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第7题

企业文化实际上是一种存在于组织成员之中的共同理解。()
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第8题

船舶搁浅时船底与河床的摩擦系数因地质不同而不同,一般来说,软沙底的摩擦系数()坚硬的沙砾底的摩擦系数。在搁浅不可避免时,应优先选择()。

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第9题

补片修补术,因补片放置腹壁层次的不同分为()类

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第10题

服务市场营销环境是指存在于企业市场营销管理功能以外的各个()和()的组合。
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第11题

哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

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