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[单选题]

人力资源管理阶段,不仅注重部门的绩效也,开始关注人力资源管理对()的贡献。

A.组织文化

B.组织变革

C.组织目标

D.组织结构

答案
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更多“人力资源管理阶段,不仅注重部门的绩效也,开始关注人力资源管理对()的贡献。”相关的问题

第1题

“鲶鱼效应”对于人力资源管理的启示在于()

A.提高激励的有效性

B.提高领导者对于市场环境的预见性

C.加强管理工作的计划性

D.提高组织结构的适应性

E.注重外部人才的引进

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第2题

根据()的解释,企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

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第3题

绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第4题

现代医院人力资源管理的功能是()

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第5题

是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第6题

绩效计划的主体主要由以下一些人员构成,其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是()。
绩效计划的主体主要由以下一些人员构成,其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是()。

A、员工

B、直接上级

C、高层管理人员

D、人力资源管理专业人员

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第7题

按照美国联邦政府“战略化绩效评估模型”,完成目标不仅要看结果,还要注重()。

A.原则

B.方式

C.手段

D.以上答案均正确

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第8题

建筑火灾在初起阶段容易控制和扑灭,如果发展到猛烈燃烧阶段,不仅需要动用大量的人力和物力进行扑救,而且可能会造成严重的人员伤亡和财产损失。()
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第9题

搬运不仅要耗费人力、物力,同时也会增加货物的破损概率。因此,企业合理搬运的基本出发点是尽量不搬运。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

在绩效计划的准备阶段,部门的信息主要了解的是()

A.部门预算

B.部门计划

C.部门安排

D.团队计划

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