首席审计执行官发现助理审计师更多地以口头报告来补充书面报告。助理审计师增加口头报告的最
A.口头报告可以减少支持审计结果所需的测试;
B.用非正式形式表达,可以无需准备;
C.用口头报告可以提高整体审计效率;
D.可以展开讨论并提供可能需要的其它信息。
A.口头报告可以减少支持审计结果所需的测试;
B.用非正式形式表达,可以无需准备;
C.用口头报告可以提高整体审计效率;
D.可以展开讨论并提供可能需要的其它信息。
第1题
A.口头训斥内部审计师;
B.立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报;
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施;
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
第2题
A.助理审计师与管理人员均对达成不同结论的相应理由进行书面记录;在工作底稿中保留双方的基本理由;
B.在业务工作底稿中注明不一致的地方并提请注意,再开展后续工作;
C.将两种结论提交首席审计执行官来解决。首席审计执行官可以解决该问题;
D.在审计报告中同时提交两种结论并让管理层与审计客户同时对两种结论做出反应。
第3题
A.鉴于他们都不是注册内部审计师,因此不需要遵守职业道德规范;
B.应遵守内部审计专业实务标准;
C.必须尊重组织的法律地位和道德目标,可忽视内部审计专业实务标准;
D.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动
第4题
助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:
A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿;
B.不与审计经理进一步讨论,而是与首席审计执行官讨论此事;
C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露;
D.如果管理层对此事未采取进一步行动,就向内部审计部门和公司辞职。
第5题
A.审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;
B.继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查;
D.测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批
第6题
A.向高级管理层,不包括该首席执行官,提交一份报告草案。
B.与组织的外部审计师联系以寻求协助。
C.收集证明材料,向审计委员会的主席报告该审计发现。
D.立即通知董事会。
第7题
A.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员
C.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员
第8题
A.向审计委员会和外部审计师发送审计报告是出于礼貌;
B.审计委员会和外部审计师需要对有缺陷的审计发现采取纠正措施;
C.财务报表的潜在错报可能会影响审计委员会和外部审计师的活动;
D.管理机构的规定要求这样做。
第9题
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议(exit conference):
A.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员;
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员;
C.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表;
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
第10题
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议:
A.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表;
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员;
C.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员;
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。